Kordhinta
Qaabka Soteria waxaa loo qaabeeyey inuu kordho — labadaba unug gudihiisa iyo bulshooyinka oo dhan. Kordhinta had iyo jeer waa ikhtiyaari oo si maxalli ah loo go'aamiyey.
Kordhinta Unug Gudihiisa
Marka unug koro, waxay u baahan kartaa inay qaybiso culayska shaqada:
Ku Darista Maamule-wadaag
Marka hal maamule la daalayo:
| Calaamadda | Xalka |
|---|---|
| Waqtiyada jawaabta oo gaabinaya | Ku dar maamule-wadaag si loo wadaago culayska |
| Hal meel oo fashilid | Tababar maamule kaabto |
| Halista daalka | Wareejinta mas'uuliyadaha |
Kala-qaybinta Qaybaha
Marka qayb ka korto ~15 xubin, ka fiirso:
- Kala-qaybinta juquraafiga: Bari/Galbeed, Waqooyi/Koonfur, xaafad kasta
- Kala-qaybinta shaqada: Darawallada vs. direyaasha, kala-soocayaasha vs. qaybiyeyaasha
- Kala-qaybinta waqtiga: Kooxda maalinta vs. kooxda fiidka
Qayb-hoose kasta waxay heshaa kooxdeeda Signal iyo hogaamiye.
Isku-dubariyeyaasha Gobolka
Unugyada daboolaya meelo ballaaran:
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ UNUGGA MAGAALADA │
│ │
│ ┌─────────────┐ ┌─────────────┐ ┌─────────────┐ │
│ │ Waqooyi │ │ Dhexe │ │ Koonfur │ │
│ │ Gobolka │ │ Gobolka │ │ Gobolka │ │
│ └──────┬──────┘ └──────┬──────┘ └──────┬──────┘ │
│ │ │ │ │
│ └────────────────┼────────────────┘ │
│ │ │
│ ┌────────▼────────┐ │
│ │Hogaamiyeyaasha │ │
│ │Gobolka Isku-dub.│ │
│ └─────────────────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘Isku-dubariyeyaasha gobolka waxay maamulaan saadka aaggooda iyagoo ilaalinaya dhaqamada amniga unugga oo dhan.
Goorta AANAN La Kordhin
Kordhinta waa ikhtiyaari. Xaaladaha qaar waxay si fiican ugu shaqeeyaan iyagoo yar:
| Xaaladda | Talooyinka |
|---|---|
| Tuulo yar/fog | Unug keliya ayaa u adeegi kara si aan xad lahayn |
| Heer dhaqdhaqaaq hooseeya | Ha abuurin qaab-dhismeed aadan u baahnayn |
| Shabakadda kalsoonida weli horumaraysa | Kor u qaad kalsoonida ka hor qaab-dhismeedka |
| Cadaadiska dibadda oo kordhaya | Isku-ururi halkii laga balaarin lahaa |
Yar waxay noqon kartaa ammaan. Qaab-dhismeed badan waxay ka dhigan tahay adag badan iyo meelo badan oo fashilid suurtagal ah.
Dhalinta Unugyo Cusub
Marka bulsho cusub rabto inay bilowdo:
Habka Kooxda Abuurka
- Aqoonsi aasaasayaasha: 3-5 qof aagga cusub, ay dammaanayaan shabakadda jirta
- Tababar: Aasaasayaasha waxay helaan tababar buuxa heerka maamulaha
- Madax-bannaanida: Unugga cusub wuxuu u shaqeeyaa si madax-bannaan maalinta koowaad
- Kala-sareyn la'aan: Unugga asalka ah ma laha awood unugga cusub
Wadaagista Aqoonta (Ikhtiyaari)
Unugyadu waxay dooran karaan inay wadaagaan:
- Macluumaadka sharciga ee la cusboonaysiiyey
- Hagaajinta dhaqamada amniga
- Hagaajinta qaababka
- Casharrada guud ee la bartay
Unugyadu WAAJIBAAD MA AHA inay wadaagaan:
- Liisaska xubnaha
- Faahfaahinta hawlgalka
- Kanaalada xiriirka
- Faahfaahinta qaab-dhismeedka gudaha
Qaabka Xiriiriyaha (Ikhtiyaari)
Haddii unugyadu rabaan xiriir joogto ah:
┌──────────────┐ ┌──────────────┐
│ Unug A │ │ Unug B │
│ │ │ │
│ ┌────────┐ │ │ ┌────────┐ │
│ │Xiriiriye│◄─┼──────────┼─►│Xiriiriye│ │
│ └────────┘ │ │ └────────┘ │
└──────────────┘ └──────────────┘- Hal qof oo la magacaabay unug kasta xiriirka unugyada dhexdooda
- Wuxuu wadaagaa kaliya macluumaadka aan hawlgalka ahayn
- Ma u ballan qaadi karo unuggiisa waxba
Mabaadi'da Kordhinta
- Kordhi marka loo baahdo, ma aha marka suurtagal tahay — Ha abuurin qaab-dhismeed ujeedadiisa
- Go'aannada maxalliga ah — Unug/qayb kasta ayaa go'aamiya goorta iyo sida loo kordho
- Ilaali kala-soocidda — Kordhinta waa inaysan jebin xadka amniga
- Diiwaangeli markaad koraysid — Qaab-dhismeedyada waaweyn waxay u baahan yihiin habab cad
- Madax-bannaanida ka sarraysa waxqabadka — Unugyada madax-bannaaniga ah way ka ammaan badan yihiin kuwa isku-dubarisan